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在追求女性平等权利的今天，女生在职涯和家庭中，仍然面对相当大的挑战。
女性在专业领域、人际互动、协调沟通均能一展所长。但母性的天职，总让我们徘徊在“上班妈妈”和“全职妈妈”的边界，不知道该如何抉择。
但科技发达的现在，其实“上班妈妈”和“全职妈妈”，中间也可以有“兼职妈妈”。
这里的“兼职”不是part time，关键点是选择一份自由度高的Full time全职职业。
- 自由安排工作时间
- 随时请假，不用愁年假不够用
- 薪酬合理，不担心cover不到
听起来是很吸引啦，但“兼职妈妈”真的存在？真的有这样的职业？
我们认为“房地产中介”，可能是最佳的选择。
首先“时间自由”、“随时休假”、“薪酬合理”三个条件都符合，让女性能兼顾事业和家庭，更拥有自己的收入，装扮精致的自己。
其次，这份行业属于积累、成长类的业务，意味着不是每天重复同样的工作、更不需要担心10年后被AI取代。
你越年轻开始踏入房地产行业，
你越有时间累积你的事业资本。
-想加入房地产领域？点此。
且这份资本不会因为你请假陪伴孩子，就扣你薪水。
而是会因为你的才能、口才、为客户着想的态度、擅长安排房地产大小事等专业态度，
而更上一层楼。
靠讲，当然好听。
实际一点，带你剖析房地产领域，看看女士们怎么创立自己的天地！
我们选择了IQI，国际的房地产中介平台，作为这次Case Study的主角。
原因很简单，就是马来西亚行动管制令（MCO）期间，
IQI成功逆风翻盘，创下2020年上半年24亿令吉的销售率。
Case Study IQI：
根据资料显示，IQI目前在全球15个国家拥有分部，旗下中介高达1万5000人。
其中，IQI旗下的女性中介比率高达77%。
这意味着上文说的“2020年24亿令吉销售额”，是由超过50%的女性房地产中介所打下的“战绩”。
清楚表明了，女性在房地产行业的领域，并不逊色。
在这里，我们直接挑选了2个房地产中介，来进行深入的分析，进一步了解在房地产领域，女士们能够收获多高的成就。
首先是Ashley Tan (Vice President of IQI Team Elite ), 也是 IQI Elite 团队的创始人。
IQI Elite是IQI旗下的房地产中介的精英团队之一。
Ashley在实习期间，就发现自己不适合在会计行业。
19岁的她，毅然尝试了另外一条完全不一样的道路——房地产中介，原因很简单：时间自由、酬劳高。
“你的梦想，必须远远大于你的恐惧。”
在就学时期加入房地产领域，她的团队一开始只有3个人。
4年半的时间，Ashley亲力亲为、打造了来自全球6个地方、拥有800人的Elite团队，年收入高达60,000令吉。
而现在，她的团队人数攀升到1800人。一路上遇过的挫折、酸言酸语，都让不认输的Ashley越挫越勇。
她证明了房地产领域，女生也可以有机会发光发亮，绽放自己的人生。
另一个实例分享，是IQI国际销售总监 Mandy Chen。
从2011年踏入房地产领域，Mandy用了9年时间打下自己的王国。如今她已是国际房产投资的佼佼者，时常受邀分享对不同国家房地产的见解。
在加入房地产行业前，其实Mandy曾在银行和金融业、销售和营销、创业等领域，有不同尝试。
这些尝试都为她打下更多基础，协助她之后在房地产领域发挥所长。
“在别人投资你之前，你得先投资自己。”
她游走各国，亲身到访去熟悉当地房地产领域；为自己增值，好学且对知识来者不拒；勇于尝试，不会用“我做不到”来局限自己。
她用成绩告诉大家，房地产行业不会因为你是女生，你获得的就比男性少。
结论而言，房地产领域在于自由安排时间，和回酬合理方面，确实是符合条件。
最重要的是，作为 女性 的我们，在 房地产 领域能被公平对待。
这里不会因为你是女生，而错失晋升的机会。
用实力和努力说话，付出150%的努力，结出150%的果实。清楚简单的逻辑。
欢迎留下你的联系资料，IQI招聘团队将迅速联系你。
