Z世代个个都是有潜力的 房地产中介 ？Z世代（Generation Z，简称Gen Z，于1997年至2012年出生的人）是目前职场上的一股新兴力量。
比起朝九晚五、唯唯诺诺的工作环境，他们更注重自主权、工作的灵活性和多样性。
根据任仕达（Randstad）2022年雇主品牌研究指出，29%的马来西亚Z世代的受访者会为了改善“工作生活平衡”（work-life balance）而选择换工作。
高弹性工作制是Z世代向往的理想工作方式，今天就来看看对Z世代来说堪称完美职业的房地产中介吧！
1. 灵活的工作时间
你是否有发现明明只要半天时间就能完成的工作，却需要你在办公室呆满8个小时，还有仿佛永远开不完的会议……这也许就是Z世代中越来越常有人“裸辞”的主因。
一场疫情不仅改变了每个人的生活习惯，工作方式也发生了颠覆性的改变，远程工作和居家办公成了常态。朝九晚五的工作模式似乎正在慢慢被淘汰。
房地产中介在工作时间和工作模式方面都具有高度弹性，让你在自由的工作时间中提高专注力，短时间内就可以做到最高的生产率。
2. 房地产中介有百分百的自主权
你知道吗？一个人在工作中对自己行为的掌控程度，会影响工作满意度和参与感。
这代表如果你在工作中处处被限制、发挥的空间极小，那么你就会开始讨厌你的工作。
销售是一份高度自由的工作。作为一名房地产中介，你可以完全掌控自己的工作方式、工作时间和工作地点和付出多少努力。
而且有研究显示，工作自主权高的人不但更健康，而且更幸福；相反的，缺乏自主权的工作会让人有早逝的风险。
3. 高收入理想人生
如果你目前从事一份稳定的工作，但是压力大、每天加班、自主权低、没有发挥空间……那为什么不选择一份高收入职业呢？
当 房地产中介 的好处之一，就是你的收入完全取决于你的销售额，意味着越努力，赚越多！
房地产行业为了犒劳 房地产中介 ，通常会提供丰富的奖励机制，包括豪车津贴、名表奖励、豪华旅游奖励和私人司机津贴等等，实现理想人生不是梦！
4. 实现自我成长
不想在职场中原地踏步？尝试的富有挑战性的房地产行业吧！
营销并没有固定的方程式，你可以用任何合法途径将房子卖出去。
除了要拥有专业的知识之外，一名成功的 房地产中介 还需要掌握客户心理学、说服心理学、观察能力、市场判断能力和谈判能力。
这代表你作为一名 房地产中介 ，每天都需要吸收大量的新知识、学习新技巧，才能跟上行业的脚步。
若你想在短时间内实现自我成长，房地产行业随时欢迎你加入。
遇到不符合自身价值观的公司，Z世代更敢于发声，并且比老员工更注重生活与工作之间的平衡，可以说是传统工作方式的终结者！
致所有正在面对职业瓶颈的Z世代们：别担心，你不是没有工作能力，或许只是不适合上班。给自己一个尝试新领域的机会，相信你可以闯出属于自己的一片天！
房地产小白可以当 房地产中介 吗？当然可以！IQI 给你百分百的支持和培训，为你的成功铺路！
