职场上最怕遇到的9种同事

职场 同事
  1. 你是否每天上班都莫名觉得很累呢?很多时候,上班累不一定是工作内容造成,而是你的职场上存在着一些“烂同事 ”。

    所谓“一种米养百种人”, 在职场 上,我们会遇到各式各样性格的同事,一些甚至让你觉得很讨厌,每天上班都祈祷赶快下班,完全不想跟他们待多一秒!

    以下为你整理了9种在职场上最怕遇到的同事,并教你如何“对付”他们!

    阅读内容:

    1. 秃鹰同事——专抢功劳
    2. 闲话王——到处散播谣言
    3. 微观管理人——喜欢过度关注员工的老板或主管
    4. 心灵感应者——以为你会读心术
    5. 职场懒人——没有贡献的工作抱怨者
    6. 背信弃义者——在背后捅你一刀
    7. 马屁精——博上司好感的人
    8. 调情者——令人厌恶的调情,引发性骚扰
    9. 吃不到葡萄说葡萄酸同事——说消极的话让你内疚

 

1. 秃鹰同事——专抢功劳

当你忙了一段时间的重大项目,终于看到终点时,这时候一个“好心”的同事说要帮助你,完成最后的部分。

如果你认为,辛苦了这么久,这时候有人愿意帮助你,而你也可以放松时,那你可就亏大了!

当你的同事帮你完成项目时,他们也已经“顺便帮你”提交给老板,而这时老板自然会认为那是你的“好心” 同事 完成的,因为提交项目的人是你的同事啊!

尽管你多么努力完成大部分的项目,但是你的同事已经早把功劳抢走,就像秃鹰一样,在最后一刻飞扑过来,拿走了奖品。

应对方法:让你的老板或主管知道,你在这个项目中也发挥了关键作用,并解释你具体的贡献。为了防止未来再被秃鹰袭击,作为项目负责人的你,一旦接受其他 同事的帮忙,千万别掉以轻心,必须检查他们在项目上的一切情况,并时刻追踪他们做了或没做了什么。

 

2. 闲话王——到处散播谣言

无论去到哪里,谣言一直围绕在我们的身边,但公司里的谣言是最猖獗的。所谓人多口杂,在职场上总会有很多这样的同事 ,经常“好心”地了解对方的一些事情后,便开始到处散播谣言。

 

相信你也曾遇过,有同事向你说其他同事的闲话吧?你是不是也因为八卦之心,听了后也不小心一起议论了呢?

其实你并不知道,可能这些闲话王已经向别人说你的闲话了。

那么,以后是不是不能向同事倾述工作上的不满了?当然可以,毕竟一起工作,肯定会有一些工作上的事相互不满的,但是你必须聪明地表达不满,以免成了有心人口中的闲话对象。

如果不想卷入舆论漩涡,你就要保持一颗聪明的头脑,知道什么话可以说,什么不能说,所有东西都点到为止,给别人留点面子,也给自己留下余地,最重要的是不要成为别人的把柄。

应对方法:每当闲话王靠近你,并开始大肆谈论其他同事时,你可以假装很忙别理他们,或者直接跟他们说,他们说的话不太好听。若你不想破坏同事间的感情,也可以好言相劝,让他们给同事留面子。

 

3. 微观管理人——喜欢过度关注员工的老板或主管

相信你也曾经历过,喜欢教你如何做东西的老板或主管吧!这在其他同事的眼中,也许会出现两种情况:你进度慢,老板或主管看不过眼亲自教你;或者是你受到老板或主管的爱戴,而愿意亲自教你。

实际上,上述两种情况都不是,而是老板或主管对你过度关注。他们以为这样,能激发你的工作品质,发挥你最大的工作潜力。

即使他们把任务交给你后,仍像苍蝇一样一直围绕着你,甚至告诉你如何做某些你已经很熟悉的事情 ,进而妨碍你工作。

虽然他们只想要任务能一次性达到预期的效果,但最后也许会成为拖你后腿的人 。

一旦任务期限接近,你的工作可能无法如期完成,或者是结果不如预期。也因为这样,这也可能造成你对老板或主管产生反感。

应对方法:对你老板或主管保持透明度,无论你接到什么任务,定期向他们报告最新的工作情况或问题。你也不会因为他们的过度“照顾”,而影响工作进度和结果,在这事情上达到了双赢的结果。

 

4. 心灵感应者——以为你会读心术

在工作上,我们经常会与同事 一起合作一个项目,或是有时候会遇到别人向你寻求帮助,来完成一些工作。

但是,这些都是需要你与同事相互配合、相互沟通,才能一起把任务做好。

然而,你可能会遇到这种同事 ,不喜欢转达所有需要的信息和重要细节,而是希望你变成一个心灵感应者,从他们简短的解释中,读懂他们的想法,并希望你能做到他们想要的结果。

应对方法当这些心灵感应者找你帮忙时,你必须主动向他们探询是否有更多相关细节和信息,以便能顺利完成有关工作。千万不要因为这种心灵感应者,而错过一些重要细节,最后自己惹上麻烦。

 

5. 职场懒人——没有贡献的工作抱怨者

职场上一定会有一些同事 ,只是为了薪水而来上班,他们只会完成自己的分内事,其他事情一概不理会。

这种职场懒人,他们可能曾经是好员工,后来因为在 工作上有了一点小成就而沾沾自喜,最后变成懒人,或他们一开始就是这样。

他们在工作上没有真正的贡献,完成自己的分内事后,可能还会抱怨工作多的烦人 同事 。

应对方法:你可以与上述懒惰同事交谈,了解他们在工作中失去注意力的原因,或是直接向老板或主管提出来,让上层亲自解决,但是这可能会遭到该同事的讨厌,向上层提出问题前要考虑清楚哦!

 

6. 背信弃义者——在背后捅你一刀

这样的同事 ,我们可以称之为职场小人。他们会想尽办法抓住一切机会,通过毁坏别人的形象和声誉,提升 自己的利益。

 

如果你发现身边有人,有以下的行为,那你可要多加注意了。

  • 套话:可能你只是单纯抱怨老板或主管给你太多工作,但是听在小人的耳里,他们会趁机到上层那里打小报告了。
  • 较真:只要发现你的问题,即使连老板或主管都觉得是小事,仍然抓住你的问题不放,趁机大作文章。
  • 嫁祸:不管是不是你引发的问题,这些小人都会先给你按个“罪名”。

应对方法:对人要有适当的怀疑,这并不是坏事,凡 在职场上说话、做事都要保持警惕,以免被小人抓住任何把柄,趁机大做文章,毁了你的名誉和前途。

 

7. 马屁精——博上司好感的人

相信这种同事在每家公司都会有吧?有时就连自己,也要拍一拍马屁,讨好老板或主管。

有节制性地拍马屁可以,但是公司里总有一些人无时无刻都要拍马屁,只要上层说什么,他们都会拍手叫好,无限赞同。

如此一来,他们就会获得上级的爱戴,而在职场上为所欲为,而这种虚假行为,真的令人讨厌。

应对方法:只要他们不影响你的工作 ,你大可不必理会他们,就把他们拍上级马屁的行为,当成一场表演来看。

 

8. 调情者——令人厌恶的调情,引发性骚扰

职场性骚扰不是新鲜事,而且至今仍在发生。他们一开始只是随意调情女同事 ,倘若你不以为意,他们就会 变本加厉,做出各种恶心的调情,进而演变成性骚扰。

譬如说,如果有男同事突然有以下调情行为,身为女性的你就要多加留意了,以免成为职场性骚扰的受害者。

  • 将手环绕着你的肩膀、抚摸你的脸颊
  • 送你一些只有情侣或亲人之间才会送的礼物,如香水、名牌包、鲜花等,或给你发送一些骚扰信息
  • 让你做工作范围以外的事情(多数为上级人物),如让你接送他、让你跟着他去买衣服并出席晚宴,还要你在酒店房间试穿

应对方法:向你老板或高层管理人员投诉,并要求采取行动,或是直接向警方投报。

 

9. 吃不到葡萄说葡萄酸同事——说消极的话让你内疚

这种同事只能说,他们羡慕你的好,看不惯别人比他们好。因此,他们会说出一些消极的话,让别人感到内疚,以平衡自己的内心。

比如说,你完成了手上所有的工作 ,而可以准时下班。当你收拾好东西准备离开,突然有个同事对你说一些类似你比别人早下班的话,表面上似乎是羡慕你,其实他就是在攻击你,让你感到内疚,让你觉得准时下班是大罪。

这时候,你可能就会觉得内疚,认为准时下班会对不起其他仍在努力的同事,或可能会被上级批评。最后就 会乖乖回到位置,继续埋头苦干。

应对方法:在与同事聊天时,让大家知道你已经完成了所有的工作,如果你与老板或主管关系良好,也最好直接让他们知道。如果那些有心人试图破坏你的行动,你也不用感到内疚或担心被批评。


无论你从事哪个行业,身处哪个职场,总会遇到一些类似上述的 同事 。人在江湖,身不由己,既然我们无法避免遇到他们,就想办法应付他们。

如果你已经感到厌烦,不想再应对这样的 同事 ,不妨考虑加入一个拥有正面制度的公司吧!

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