马来西亚十大高薪职业【2021年】

高薪职业 马来西亚

2021年即将结束,是不是开始关心自己明年是否有加薪?

经历了2年的疫情影响后,很多企业员工都面临减薪的问题,让原本就不多的薪水雪上加霜;随着市场加速数字化转型,发现有些行业发展较为稳定,薪水也比较可观。

在2021年结束前,你是不是打算转换工作,寻找一份稳定且薪水较高的新工作,迎接2022年?

全球专业招聘顾问公司Michael Page早前就发布了马来西亚的10个高薪职业,一起来看看哪一个高薪职业适合你吧!

阅读内容:

1. 医疗总监
2. 高管人员
3. 共享服务高管
4. 销售主管
5. 财务总监
6. 银行主管
7. 工程总监
8. 人力资源总监
9. 采购主管

10. 合规主管


1. 医疗总监(Medical Director

在马来西亚担任医疗总监,年收入可高达RM620,000,平均月收入大约为RM52,000。

高薪职业 马来西亚

所谓收入越高,压力和职责就越大。这个职位除了是一位经验丰富的医生或外科医生,还必须担任医疗机构与医疗设施相关所有事物的医疗领导。

从监控质量、监督临床同行审查、制定和批准程序和政策、管理医生之间的关系,到协助处理病人的投诉,医院里里外外都由医疗总监进行管理与监督。

 

2. 高管人员(C-suite roles

高管人员就是大家经常说的高层,也就是首席执行官(CEO)、首席财务官(CFO)、首席运营官(COO)等,涉及金融服务、工程与制造、技术和电信(TMT)等,是企业中的最高利益相关者。

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由于他们的决定都代表着公司的最高利益与成长,所以承担的责任也非常大,也拥有多支团队。企业越大,团队越多,甚至还需要管理多个国家。

高管人员的年薪介于RM300,000至RM600,000或不等,这将取决于他们的经验、职业和企业规模和行业。

 

3. 共享服务高管(Head of Shared Services

对很多外国公司来说,马来西亚是亚太区内一个非常有吸引力的国家,特别是它们如果在东南亚展开业务,就会把共享服务中心(SSC)设立在马来西亚。

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共享服务(SSC)是管理所有支持服务的关键角色,包括财务、人力资源、技术、采购、法律和营销。

从事这行业的负责人,年收入介于RM360,000至RM540,000之间,当然工作量也较多。

 

4. 销售主管(Head of Sales

如果你还认为做sales的没前途,当你得知他们的年收入后,就会改变想法,甚至还会考虑转行做sales了。

销售是一个多劳多得的职业,只要业务迎合当下市场,月入过万应该不是问题。

根据Michael Page的调查报告指出,在2020年,光是医疗保健业的销售员,年薪高达RM500,000;一些迎合疫情相关行业的服务,年收入也达到RM360,000。

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另外,同为销售行业的房地产中介,在疫情期间也因为人们改变了生活方式、政府推出的各种刺激政策,许多人开始购买更大的房子,进而使销售额屡创新高

虽然房地产中介在疫情期间也无法出门,但是随着房地产行业的数字化,房地产中介在科技的辅助下,仍能在这艰难时期成功close sales

尽管他们的收入是抽佣模式,只要他们成功卖到房地产,几乎都是财源滚滚。

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5. 财务总监(Finance Director

经常听到做finance(金融)的人,都赚很多,其实好像真的是这样。

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马来西亚的金融业正在发展期间,而任何组织的财务主管或总监,都是推动组织发展的关键,尤其是医疗保健、快速消费行业、技术和电信行业。

专业的财务人员,在医疗保健业能赚取RM325,000的年收入;快速消费品业为RM390,000;区域性角色、技术和电信,以及商业服务业的财务人员,年收入达RM395,000。

 

6. 银行主管(Head of Banking

银行内的高级职位,通常负责制定策略以改善与客户的关系,也会监管和风险管理方面的关注,可是非常专业的工作。

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银行通常分为企业银行和商业银行,这两类银行的主管所处理的事情不同,所以在薪水方面也有点差别。

企业银行的客户都是大大小小的企业,所处理的都是较大的贷款;商业银行的客户主要是个人,处理的贷款额也较小。

因此,企业银行的主管,年收入可高达RM390,000,而商业银行主管的年收入为RM350,000。

 

7. 工程总监(Engineering Director

各行各业都有自己的工程部,而工程总监与其他部门的主管一样,是计划和指导各方面的工程活动。

从雇用和培训新人到管理工程项目和预算,都是工程总监的职责。

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当然,不同行业的工程总监,获得的收入各不相同,可说是越吃香的行业,薪水就越高。就如医疗保健业的工程师为RM325,000、快速消费品业为RM480,000、商业服务业则高达RM540,000。

 

8. 人力资源总监(Human Resources Director

每家公司必不可少的职位就是人力资源,主要职责除了是发放薪水、处理公司的人事,也要帮助公司发现问题、发展和维持员工的敬业度,并留住人才、为公司未来的劳动力需求进行规划。

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如今,人力资源已经发展成为一个重要的商业伙伴,且需求量业也非常大。甚至在商业服务业和快速消费品行业中,人力资源总监的年薪分别高达RM288,000和RM330,000。

 

9. 采购主管(Head of Procurement

作为采购人员,良好的人际网络、良好的谈判能力、关系建立和项目管理能力是必要的,而且也要监督公司的采购。

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而采购主管则要与财务和物流团队合作,以制定采购策略和政策,同时满足公司的预算和其他运营要求。

看似简单的购买工作,其实需要结合眼界、判断力、管理和进行市场研究,可谓是要精打细算。不过,作为采购主管的年收入,介于RM270,000至RM330,000之间。

 

10. 合规主管(Head of Compliance

相信很多人对合规主管这职业感到陌生。这职位是确保公司和员工遵守法律要求、行业法规、内部政策和章程。

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合规人员需要非常熟悉公司内部的运作,审查以确保公司的每个决定都是合法合规的。

随着未来工作在全球化经济中的发展,管理章程和法规将变得复杂,因此合规高管若拥有丰富的合规知识,并有广泛的了解,年收入可高达RM360,000。


以上10个高薪职业的年收入,都只是供予参考,确定的收入仍要以各个公司的最终决定,以及本身的职场经验作标准。

不过,看到这10个高薪职业的年收入后,是不是非常羡慕呢?

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