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在马来西亚，无论是职场新人寻找工作，还是职场老鸟换新的工作，面试是必不可少的环节，你能不能被公司录用，全看你在这短短30分钟的表现了。
通常面试时，HR都会问几道经典的面试问题，这些看似简单的问题，其实都是看你能不能在HR面前留下好印象的“致命问题”。
因此，这里为你整理了几道HR的经典面试问题，以及回答技巧，让你轻松通过面试，顺利就职。
阅读内容：
1. 自我介绍
2. 辞职原因
3. 选择贵公司的原因
4. 对公司的贡献
5. 未来职业生涯规划
6. 其他问题
1. 请你先自我介绍
听到这个问题时，千万不要单纯只说你的名字、年龄、来自哪里、住哪里、工作经验等，实际上HR想通过你的介绍，深入了解你的最强技能、你的知识领域、个性中最积极的部分、你最引以为傲的事情和成就等。
回答技巧：你可以把重点放在“我是谁”、申请这份职位的原因、你如何胜任这份工作、你的工作和做事能力、有什么强项和技能，突出你的求职动机、个人能力和对新工作的期望。
2. 为什么你选择辞职上一份工作？
这是因为HR想了解你的工作能力、态度和工作方式等，同时也观察你的工作稳定性，以确保你在上一家公司的离职原因，不会在这家公司重现，所以千万不要贬低前公司、上司和同事。
回答技巧：无论离职的原因是什么，一定要保持正面积极地谈论离职的原因，如想要突破自己、寻找做特别的事情的机会等，尽量突出你的工作能力和积极性。如果你可以将岗位所需的能力串连起来，那就更好。
3. 为什么选择我们公司？
虽然你可能会向好几家公司发出求职书，但只有这家公司让你面试，你也要想好“理由”并事前做好功课，来应对这个问题，因为HR主要考察你选择他们公司的真实动机、对工作内容的了解程度、对公司运作的了解程度和工作的热忱，从而筛选一时兴起而应试的人。 …
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无论是时间不够用、对于分配的任务不清楚、或是忘了截止日期等，相信各位上班族一定都有自己的烦恼吧？
想知道如何让自己做事更有条理，在职场上更上一层楼，那定不能缺少以下这5个工作技能！
阅读内容：
1. 抓紧黄金4小时
2. 沟通能力
3. 学会说“不”
4. 敢于承认错误
5. 变革管理能力
1. 抓紧黄金4小时
我们都知道人类的注意力时长很短，假设你的 上班 时间共有8小时，我们不可能连续8小时不间断地 工作 。你需要把握好早上至午餐前的黄金4小时，因为早上是人们最精力充沛的时候。
因此，这段时间非常适合进行思考和创意方面的任务。如果你能把握好这段时间，那你的办公效率绝对会UP UP UP！
2. 沟通能力
无论你身在什么行业或岗位，最不可缺少的就是：沟通能力。
良好的沟通不止能让你做起事来事半功倍，与客户建立良好关系，还能最大程度避免不快与冲突。
尤其如果你在国际公司，需要和来自不同国家的同事处事时，良好且有效的沟通就变得额外重要。
3. 学会说“不”…
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我们一天工作8小时，但是工作永远做不完，期间还可能缺乏生产力、工作效率不高。
曾经试过各种不同提高工作效率的方式，如列出工作清单、运用“八二法则”、整理办公桌等，但是全都无济于事？
难道就没有一个有效的方法，来提高工作效率了吗？
当然有！接下来的5种方法，无论是上班族、学生还是做兼职，都能有效地提高你的工作效率！
阅读内容：
1. 先完成简单的工作
2. 适当地休息
3. 制定迷你日程表
4. 远离或限制干扰
5. 让工作变得有趣
1. 先完成简单的工作
“八二法则” 中的“二”，其实就是让我们先完成一天中20%的工作，再完成剩下80%的工作。
我们可以借用这个逻辑，在早上开始工作时，先把简单的工作做好。
因为简单的工作能在短时间内完成，当你看到工作量逐渐变少时，就更有动力完成接下来比较困难的工作了。
2. 适当地休息
如果在8小时内持续高度集中工作，其实会让你一直处于压力状态中，并会影响你的工作质量和表现。
因此，当你发现无法思考，或突然没了灵感，这就代表你的头脑需要休息，放松一下。
适当的休息并不会耽误你的工作时间，反而能让你头脑更清醒，接下来工作时会更专注。
3. 制定迷你日程表 …